為進(jìn)一步增強(qiáng)檢驗(yàn)人員隊(duì)伍力量，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工作質(zhì)效，面向社會(huì)招聘檢驗(yàn)人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合招聘條件的人員自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和思想品德。
3.具有符合招聘職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)等教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者近三年內(nèi)曾受過(guò)治安處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同不足半年的；
4.未完成學(xué)業(yè)未取得畢業(yè)證的學(xué)生；
5.其他不符合崗位聘用條件的。
三、招聘程序
具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名與資格審查采取郵箱報(bào)名方式，有意者請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，將如下資料掃描壓縮發(fā)送至郵箱tz0523zj@163.com。包括：本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件、《報(bào)名資格審查表》、近期正面免冠1寸照片。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。
咨詢(xún)電話(huà)：86999969，18115978718
報(bào)名時(shí)間：即日起至
（二）面試時(shí)間另行通知。（將采取單線通知方式告知）
（三）體檢資格審查合格后進(jìn)行體檢，具體標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自付。體檢不合格者，取消聘用資格。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察對(duì)體檢合格的考生，按規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者，取消聘用資格。
（五）公示考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
（六）聘用對(duì)于考察合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員，即統(tǒng)一聘用。新招聘人員以勞務(wù)外包形式簽訂勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系。
四、招聘職位表
崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）：
http://tzj.taizhou.gov.cn/picture/0/57276c6783934f62bcb7cbdfd01d4727.png
五、福利待遇
（一）工作時(shí)間：
08:30~12：00，14：00~17:30（冬令時(shí)）
08:30~12：00，14：30~18:00（夏令時(shí)）
（二）薪酬待遇：
根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)及應(yīng)聘崗位不同，工資待遇可面議；并根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和部門(mén)業(yè)績(jī)浮動(dòng)。
（三）其他：
帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種假期；生日卡、工作餐、節(jié)日福利等；每年單位組織員工健康體檢。
六、其他事項(xiàng)
（一）此次招聘由泰州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院組織實(shí)施。
（二）應(yīng)聘者必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間安排和重要提示信息。
（三）在此次公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)工作中，均請(qǐng)按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格做好疫情防控工作，認(rèn)真做好自我防護(hù)，盡量減少外出和人員聚集。
七、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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