因工作需要，麗水市蓮都區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘市場(chǎng)化高級(jí)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次共選聘市場(chǎng)化高級(jí)管理人員1名，具體崗位、人數(shù)和報(bào)考所需資格條件等詳見(jiàn)《麗水市蓮都區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)選聘市場(chǎng)化高級(jí)管理人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、選聘條件

報(bào)考人員除具備選聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)（境）外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事處罰；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

6.一般應(yīng)當(dāng)有3年以上與選聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷；

7.年齡為18至40周歲（2004年9月23日至1981年9月23日期間出生），詳見(jiàn)選聘計(jì)劃表；

8.選聘崗位有特殊要求，詳見(jiàn)選聘計(jì)劃所需資格條件。

有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.在任職期間，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有主要責(zé)任者；

3.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的；

4.曾被開(kāi)除公職的；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.選聘人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成所列情形的職位，如不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

8.有其他不適宜聘用情形的。

工作時(shí)間、任職時(shí)間均計(jì)算到2022年9月23日。

三、選聘程序

貫徹公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

（一）報(bào)名

本次選聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日8:30至2022年9月23日17:00

2.報(bào)名郵箱：ldqjtgs@163.com

報(bào)名需提供材料：

1.《麗水市蓮都區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)選聘市場(chǎng)化高級(jí)管理人員報(bào)名表》（附件2）一式一份（需打印簽字后掃描）；

2.本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書，留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)材料；

5.選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明（社保繳納記錄、合同或其他工作證明）；

6.與選聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷說(shuō)明；

7.近三年工作總結(jié)；

8.提供不超過(guò)三項(xiàng)與選聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)介紹材料（每項(xiàng)不超過(guò)1000字）；

9.其他所獲榮譽(yù)材料。

以上材料需掃描以壓縮包方式發(fā)送至聯(lián)系郵箱，郵件主題格式為“報(bào)名崗位+姓名”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員確認(rèn)郵件已發(fā)送成功，逾期不再受理。報(bào)考人員填報(bào)的身份證號(hào)須與考試使用的居民身份證一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（二）資格審核

報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核，崗位選聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)不足1:3比例的，直接進(jìn)入面試；崗位選聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)超過(guò)1:3比例的，根據(jù)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）和學(xué)歷學(xué)位等進(jìn)行比選。

（三）比選

崗位組織比選，比選指標(biāo)主要包括報(bào)考人員的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）和學(xué)歷學(xué)位等，按選聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例以比選成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試與面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對(duì)象。如符合參加面試人數(shù)達(dá)到崗位計(jì)劃1:3及以上比例，則按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定擬體檢人員；如符合參加面試人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃1:3的，則根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性由選聘單位會(huì)同相關(guān)部門商定擬體檢人員。

面試時(shí)間另行通知，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)第二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。入圍面試人員放棄面試資格的，在該崗位報(bào)考人員中按比選成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（五）確定體檢考察入圍人員

面試結(jié)束后，按1:1的比例確定體檢、考察人員�？偝煽�(jī)=比選成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（若總成績(jī)相等以面試成績(jī)高的排位在前）。

（六）體檢與考察

體檢按照人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）政策執(zhí)行，費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，體檢放棄或不合格的，按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾彀磭�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行，考察放棄或不合格的，按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間另行通知。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察合格，研究確定擬聘用人選，公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）任職與聘用

擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用。選聘崗位聘期三年，一年一考核，年度考核不合格的解除聘用，聘期考核合格的可繼續(xù)聘用，聘用期滿根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況確定是否繼續(xù)聘用。對(duì)不勝任或不適宜任職工作要求的應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。若因個(gè)人原因聘期未滿離職的，任期激勵(lì)收入為零。

任職期間實(shí)行年薪制，薪酬待遇視企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果及本人崗位責(zé)任完成情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他要求

報(bào)考人員資格審核貫穿本次選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

本次選聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫(yī)學(xué)觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后處于醫(yī)學(xué)觀察隨訪期的無(wú)癥狀感染者、處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期的入境人員，暫不能參加本次公開(kāi)選聘；考生參加選聘各項(xiàng)活動(dòng)需通過(guò)身份確認(rèn)、查驗(yàn)健康碼和行程碼“綠碼”、測(cè)溫正常后方可進(jìn)入指定場(chǎng)所，持“紅碼”“黃碼”、體溫異�；驘o(wú)相關(guān)有效檢測(cè)報(bào)告的人員不能進(jìn)入考點(diǎn)。疫情防控以蓮都區(qū)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部的要求為準(zhǔn)，如實(shí)填寫并提交《健康申報(bào)承諾書》（附件3）。

中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)可通過(guò)中國(guó)政府網(wǎng)（http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html）查詢。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供報(bào)考者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.麗水市蓮都區(qū)政府門戶網(wǎng)站

(http://www.liandu.gov.cn/，公示公告欄);

2.麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告欄)。

3.“蓮都城投”微信公眾號(hào)

特別提示：選聘過(guò)程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

咨詢電話：麗水市蓮都區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司人力資源部0578-2351060

監(jiān)督電話：麗水市蓮都區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室0578-2137022

麗水市蓮都區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。報(bào)考人員如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)谡�常上班時(shí)間撥打咨詢電話。具體安排視疫情情況調(diào)整。

麗水市蓮都區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司

2022年9月13日

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