為加強政府服務社會功能，提升創(chuàng)新社會治理能力，更好地推進岳塘區(qū)網(wǎng)格化服務管理工作，經(jīng)岳塘區(qū)委、政府研究，決定面向全社會公開招聘寶塔街道、五里堆街道及書院路街道三個街道專職網(wǎng)格員78名。現(xiàn)將相關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取電腦機試和面試考察相結合的方法進行。

二、人員管理

（一）聘用的人員不具有行政職務，不占用行政和事業(yè)編制。

（二）派遣和管理。擬聘人員由人力資源公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同并派遣至三個試點街道。對擬聘人員實施三級管理機制，相關街道的社區(qū)（村）負責人員的調(diào)度，各街道網(wǎng)格指揮中心負責人員的綜合考核，岳塘區(qū)網(wǎng)格中心負責人員的招聘、培訓及對街道網(wǎng)格事件和網(wǎng)格管理工作的考評。首聘期為兩年（含3個月試用期）。

三、招聘崗位職責

（一）采集信息。做好網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、小區(qū)、單位、企業(yè)、門店等基礎信息的采集、更新及復核工作。

（二）巡視排查。開展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛，上報社會不穩(wěn)定因素，對居民訴求收集、交辦和督辦。

（三）便民服務。各類公共服務方面的引導工作，走訪重點服務對象，為老弱病殘等特殊人群提供便民服務。

（四）完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務。

四、招聘對象范圍及資格條件

（一）樂于奉獻，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）本人為湘潭市戶籍，或者湘潭市常住人口(需提供本人、配偶或父母房產(chǎn)證明)。

（三）身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責。

（四）20-45周歲（1972年11月12日至1998年11月12日期間出生，有社區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

（五）高中及以上學歷。

（六）能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。

有違法或者犯罪記錄的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

五、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。主要包括發(fā)布公告、報名和資格審查、機試、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

（一）報名

1、報名時間：2018年11月12日至11月16日上午8點至12點，下午14點30至17點30。僅接受現(xiàn)場報名。

2、報名地點：湘潭市岳塘區(qū)板塘大道81號岳塘區(qū)政府行政中心一樓北側（智慧岳塘運營指揮中心）。

3、報名材料：

①提前填寫好報名登記表（附件）；

②提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關工作經(jīng)歷證明以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復印件存檔備查。

應聘人員應符合報考條件，所提交的材料必須真實、準確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

4、資格審查：

①由岳塘區(qū)網(wǎng)格中心對報名人員按下列程序進行資格審查：畢業(yè)證書、年齡、戶籍等方面審查。

②符合報名條件者將通過電話或短信的形式告知領取準考證時間和地點。報考人員需持本人身份證領取準考證，代領準考證者需提供委托書和委托人身份證復印件，逾期未領準考證者視作自動放棄考試。

（二）考試方式

本次招聘采取機試和面試相結合的考試方式。

1、機試內(nèi)容主要為綜合知識、判斷推理、電腦實際操作。機試時間為30分鐘，滿分為100分。

2、機試時間暫定為2018年11月25日（星期日），具體以準考證上的時間、地點為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

（三）面試

1、根據(jù)機試成績由高分到低分，按該崗位招聘計劃數(shù)1:1.2的比例確定進入面試人選，達不到上述規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃。

2、面試內(nèi)容：采用結構化面試方式進行。

3、實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于70分方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1、總成績合成：按機試占50%、面試成績占50%合成�？偝煽兿嗤瑫r，以機試成績?yōu)闇蚀_定排名順序。

2、根據(jù)考生總成績排名順序，在達到合格分數(shù)線以上人員中，以職位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權，則從報考同一職位達到合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由應聘人員個人負擔。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

1、體檢合格對象列為考察對象。參照公務員錄用考察標準進行全面考察。

2、當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后進行考察。

（六）公示、聘用與合同簽訂

1、考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2、擬聘用人員經(jīng)招考領導小組資格終審合格后，在報名網(wǎng)站公示，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。

六、待遇與聘用

（一）公示期滿且無異議的，統(tǒng)一與湘潭市華順人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，合同期為2年（2年期滿后，根據(jù)勞動者的現(xiàn)實表現(xiàn)情況與實際工作能力可選擇續(xù)簽勞動合同）。第一次簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期工資1580元/月，試用期滿后工資待遇分為基本工資和績效工資，按照參與社區(qū)（村）的中心工作的程度發(fā)放，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反湘潭市華順人力資源服務有限責任公司《勞務派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關系。

（二）繳納“五險”：工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。

七、工作紀律

以對人才負責，對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本公告未盡事宜,按相關政策處理。本公告由岳塘區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員領導小組負責解釋。

八、咨詢電話

（一）咨詢電話：

寶塔街道咨詢點：座機52661919陳主任15107329091。

五里堆街道咨詢點：座機58265021

書院路街道咨詢點：座機58618020

（二）監(jiān)督電話：55568202（岳塘區(qū)紀委派出紀檢監(jiān)察一組）

湘潭市岳塘區(qū)網(wǎng)格化社會管理指揮中心

2018年11月9日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）