為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)[2016]49號(hào)）和《簡(jiǎn)陽(yáng)市引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才辦法（試行）》（簡(jiǎn)委發(fā)[2017]23號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才1名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2019年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū),其他人員必須在報(bào)名前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；

2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康；

3.年齡在40周歲及以下（1977年10月29日以后出生,不含10月29日）；

4.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

5.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（截止日期2018年10月29日）。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

7.現(xiàn)已是簡(jiǎn)陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）

四、報(bào)名及資格審查

（一）特別提示

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2018年10月29日-2018年11月2日。

（三）報(bào)名方式與地點(diǎn)

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局人事科。

（四）資格審查

資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員需提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一式一份；所在院校提供的所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證明(需加蓋所在院校公章)；《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、自薦書(shū)等；近期同底版1寸免冠彩色證件類(lèi)照片3張；《簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）一式三份。

往屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員需提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一式一份；近期同底版1寸免冠彩色證件類(lèi)照片3張；《簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）一式三份。

其中，下列人員資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：

在編在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料。

資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，將取消聘用資格。

五、考核比選

（一）考核比選面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查結(jié)束后另行通知。

（二）考核比選面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（三）考核比選面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘人數(shù)）的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

（四）成績(jī)公布：進(jìn)入考核比選人員成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?/span>7個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局官網(wǎng)”公布。

六、體檢

根據(jù)考核招聘崗位招聘人數(shù)和考核比選面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核比選面試成績(jī)相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

七、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)[2004]109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局官網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和市人才流動(dòng)聯(lián)審小組會(huì)議審定同意后辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

九、聘用及待遇

（一）聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)；公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘；此次招聘的工作人員在所聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿(mǎn)的不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。

（二）待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進(jìn)人才規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）要求開(kāi)展考核招聘工作。在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其它

（一）招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局官網(wǎng)”上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委028-27028082

咨詢(xún)電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363

簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局028-27223687

簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)土資源局

2018年10月29日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）