因工作需要，我單位代蕪湖市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員30名�，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘條件
(一)招聘對象
計劃招聘文職警務輔助人員30名（其中男性20名，女性10名）。
（二）崗位要求
本次招聘崗位具體分為：
文職警務輔助人員崗位A（要求男性，招10名）、
文職警務輔助人員崗位B（要求男性，招10名）、
文職警務輔助人員崗位C（要求女性，招10名）
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.年齡18-35周歲（1982年10月26日（含）后出生，2000年10月25日（含）前出生）；
5.大專及以上；
6.大專學歷報考限定專業(yè)：公安類、法律類、計算機類、中文類、財會類專業(yè)；本科及以上學歷報考不限專業(yè)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構成回避關系）的崗位。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
(一)報名和資格審查
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1.請下載附件二《報名登記表》如實填寫后，將文件名修改為自己姓名+報考崗位（崗位A或崗位B或崗位C），以附件形式發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com
2.報名時間：2018年10月26日至10月31日，逾期不再補報。
3.資格審查及準考證領取時間：資格初審名單將于11月5日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目（http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23），請按名單上要求的時間至蕪湖市鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座513辦公室進行現(xiàn)場資格復審，逾期未到按自動放棄處理。
資格審查所需材料：（1）身份證、學歷證書原件及復印件。（2）近期同底一寸證件照2張。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。
4.為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)此次招聘領導小組批準，降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分�？荚囍饕獌�(nèi)容：時事政治、中文基礎、法律常識、寫作。
2.設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為50分。未達到最低控制合格線者不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1(降低開考比例的2:1)的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
(三)面試
面試通知書領取時間另行通知，將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。面試人員少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績達到該考官組當天實際參加面試人員的平均分的應聘人員方可進入體檢與考察程序，如該考官組當天參加面試的考生不足2人（含2人），為確保新進人員素質(zhì)，提前設定面試最低分數(shù)線為60分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績得分高者優(yōu)先，若考生筆試面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)[2017]10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
(五)考察和公示
考察參考人民警察招錄政審標準，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)熱點招聘平臺上按規(guī)定公示3天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
1.確定為聘用的人員由勞務派遣公司根據(jù)情況與其簽訂勞動合同。對在市公安局工作試用期考核不合格人員，與其解除勞動合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同。
2.工資待遇及福利待遇參照執(zhí)行蕪湖市公安機關警務輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障（個人繳納部分從工資中代扣）。錄用后自行解決住宿。
五、其它事宜
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.請報考人員提前了解資格復審地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。
3.本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。
4.如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。
咨詢電話：3991379；
報名點電話：3991379(報名期間使用)；
聯(lián)系郵箱：2412398798@QQ.com
監(jiān)督電話：2937176
蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司
2018年10月26日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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