根據(jù)工作需要，香洲區(qū)行政服務(wù)中心面向社會公開招聘2名合同制職員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律;
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
香洲區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘2名合同制職員職位表

職位 名稱	職位代碼	招聘人數(shù)	資格條件	待遇	職位 簡介
政務(wù)服務(wù)工作人員	01	2	1.年齡：35周歲以下（1982年10月以后出生）； 2.性別：不限； 3.戶籍：不限； 4.專業(yè)：不限； 5.學歷：全日制普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位； 6.其他：熟悉日常辦公軟件，具有良好溝通能力者優(yōu)先。	每月應(yīng)發(fā)工資不低于4640元，含有五險一金。	從事政務(wù)服務(wù)工作。
合計		2

說明：年齡的計算截至報名當月底。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名；
2.報名時間：2018年10月9日至2018年10月19日(周六、周日全天不接受報名)，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30；
3.報名地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳，地址為珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面）；
4.報名資料：
①《香洲區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘合同制職員報名表》（見附件，本人填寫并簽名）；
②應(yīng)聘者本人身份證、學歷、學位證原件及復印件一份（原件審核后退還，復印件留存）；
③應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）；
④代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件一份（原件審核后退還，復印件留存）；
⑤留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷學位認證書原件及復印件一份（原件審核后退還，復印件留存）。
（二）資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，發(fā)放準考證。
同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（三）考試
采取筆試加面試的方法。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分（分數(shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位）。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
時間:2018年10月23日上午9：00-11：00。
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
時間：在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員；若面試成績?nèi)匀幌嗤�的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
（五）公示
體檢合格人員提供真實、有效的無違反計劃生育政策的證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）“通知公告”欄公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
四、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理,聘期至2019年3月31日，期滿后不再續(xù)簽。試用期1個月，試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦模�解除聘用關(guān)系。
（二）聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2526762（香洲區(qū)行政服務(wù)中心）,0756-2133696（香洲區(qū)人力資源中心）；投訴監(jiān)督電話：0756-2656011（香洲區(qū)行政服務(wù)中心）。
（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀委監(jiān)委處理。
（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)行政服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導小組研究解決。
 
珠海市香洲區(qū)行政服務(wù)中心
2018年10月9日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）