為加快事業(yè)單位人才隊伍源頭和梯次建設(shè)，提升行業(yè)領(lǐng)域公共服務(wù)質(zhì)量和水平，助推科教興市和人才強市，建設(shè)內(nèi)陸開放高地、山清水秀美麗之地，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)用人單位研究、主管部門審核、市人力社保局核準，重慶部分市屬高校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和科研院所及區(qū)縣事業(yè)單位將于2018年10月11日（星期四）赴北京大學(xué)英杰交流中心，組團考核招聘高層次緊缺人才819名（詳見招聘簡章）。

現(xiàn)予公告。

重慶市事業(yè)單位2018年下半年赴市外高校組團考核招聘高層次緊缺人才簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)用人單位研究、主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員819名。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核方式�?/span>

二、現(xiàn)場招聘時間及地點    

時間：2018年10月11日（星期四）

地點：北京大學(xué)英杰交流中心。

1.招聘推介會：英杰交流中心1F月光廳（14:00-14:30）

2.現(xiàn)場招聘會：英杰交流中心1F陽光廳（14:30-18:00）

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

市屬事業(yè)單位和主城區(qū)事業(yè)單位招聘對象為碩士研究生的，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合以下條件之一（博士研究生或急需緊缺的市外副高以上職稱人員不受此限制）：

（一）市屬事業(yè)單位。

1.2017年9月，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科畢業(yè)；

2.教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A”及以上的學(xué)科畢業(yè)，以及“A–”及以上的醫(yī)學(xué)、智能設(shè)備、通信技術(shù)等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè)；

3.QS發(fā)布的2018年世界大學(xué)前50位的高�；蚯�20位的學(xué)科畢業(yè)。

4.其他符合相關(guān)規(guī)定的高層次急需緊缺人才。

（二）主城區(qū)屬事業(yè)單位。

1.2017年9月，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科畢業(yè)；

2.教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A–”及以上的學(xué)科畢業(yè)，以及“B+”及以上的醫(yī)學(xué)、環(huán)保、建筑、規(guī)劃、智能設(shè)備、通信技術(shù)等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè)；

3.QS發(fā)布的2018年世界大學(xué)前100位的高校或前30位的學(xué)科畢業(yè)。

4.其他符合相關(guān)規(guī)定的高層次急需緊缺人才。

備注：本次招聘所指的“屬急需引進的市外副高以上職稱人員”，其“急需引進”是指引進該類人員對單位人才隊伍建設(shè)、事業(yè)發(fā)展而言重要而急迫，“市外”是指人事勞動關(guān)系不在重慶所屬單位。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名、資格審查及考核

報名截止時間為10月11日。招聘單位或主管部門負責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員可事先或現(xiàn)場提交材料報名，經(jīng)資格審查通過，在招聘現(xiàn)場參加考核。根據(jù)考核情況，優(yōu)秀的可當(dāng)場簽訂意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議，確定為體檢人選。未在當(dāng)場簽訂意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議的人員，在招聘崗位名額未滿的情況下，經(jīng)有關(guān)部門或單位報市人力社保局同意，可參加招聘考核小組后續(xù)組織的考核測評，由招聘單位按照“人崗相適”“德才兼?zhèn)?/span>”的標準，考核是否符合、勝任崗位要求，并依據(jù)考核成績擇優(yōu)確定體檢人選。

因市人力社保局認定的特別優(yōu)秀的高層次緊缺人才，因故未能在招聘現(xiàn)場進行資格審查的，可先進行考核，在體檢前補齊相關(guān)資料。

若附件未作其他規(guī)定，確定為體檢人選的人員，屬2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生的，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書及要求的其他資格證書；屬2018年應(yīng)屆全日制博士研究生的，原則上應(yīng)在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）還須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

報名應(yīng)聘及資格審查注意事項：

（一）工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年10月。

（二）年齡計算截止時間為2018年10月，如“45周歲及以下”指1972年11月1日及以后出生，依次類推。

（三）專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)招聘單位和主管部門審查認定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范提供應(yīng)聘資料。

對于優(yōu)秀高層次和緊缺人才，因本次招聘崗位名額和條件限制未能被聘用者，可提供個人自薦材料，市人力社保局將視情況按照考核招聘有關(guān)規(guī)定予以積極推薦。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考核總成績高低等額確定。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照相關(guān)規(guī)定，在指定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（二級甲等以上）進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由有關(guān)部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

六、公示

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、專業(yè)、考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報同級政府事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

因資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員，其崗位缺額經(jīng)主管部門研究并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可依據(jù)考核成績從高到低擇優(yōu)遞補。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請垂詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門。

市教委：60393041，市科委：67512020，市衛(wèi)生計生委：67706508，市林業(yè)局：61528969，重慶兩江新區(qū)：67463619。

渝中區(qū)人力社保局：63765137，江北區(qū)人力社保局：67757315，沙坪壩區(qū)人力社保局：65368201，南岸區(qū)人力社保局：62986601，北碚區(qū)人力社保局：68285089，巴南區(qū)人力社保局：66239580，江津區(qū)人力社保局：47522709，璧山區(qū)人力社保局：41416290。

市人力社保局：86867811、86868707。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）