江蘇射陽港港口股份有限公司是射陽港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6名，具體事項如下：
一、招錄職位及名額
（一）辦公室工作崗位一1名
（二）辦公室工作崗位二1名
（三）財務(wù)會計1名
（四）法務(wù)審計部工作人員1名
（五）工程管理1名
（六）安全管理1名
二、報考條件
（一）堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；
（二）身體健康，適應(yīng)崗位要求，能吃苦耐勞；心理健康，有高度的工作責(zé)任感和良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識，能適應(yīng)工作壓力；
（三）具體崗位要求見附件一：《江蘇射陽港港口股份有限公司公開招聘工作人員崗位表》。
三、報名
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2018年5月31日至6月2日上午11：00
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：射陽縣人社局勞動就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2（射陽縣解放路24號）
（二）報名注意事項及資格審查
1.報名材料
報考者報名時須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載填寫附件二：《江蘇射陽港港口股份有限公司公開招聘工作人員報名登記表》；
（3）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場報名審核時必須提供原件。
2.報名人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（三）其他事項
1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃；
2.本次公開招聘收取報名費(fèi)100元(在領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，缺考和參加考試的考生不予退費(fèi))。
四、考試方式、科目和時間
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的辦法
（一）筆試（筆試總分為100分）
1.筆試時間：2018年6月5日上午8:30—10:30。
報名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
2.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識+行政職業(yè)能力測驗
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2018年6月4日下午2:30—5:00。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：射陽縣人力資源有限公司
(二)面試
1.面試時間：2018年6月5日下午2:30。
2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，設(shè)60分為合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況，面試成績當(dāng)場通知考生。
3.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數(shù)確定面試人選。
(三)總成績計算方法
筆試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同時，取筆試成績得分高者參加體檢；筆試成績、面試成績均相同時，加試決出名次（加試時間、方式另行通知）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（二）考察
對體檢合格人員由江蘇射陽港港口股份有限公司組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。
考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由江蘇射陽港港口股份有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動合同。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實行3個月試用期，試用期工資為正常工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；試用期滿按百分制考核，百分制考核得分超過70分的予以正式聘用，不達(dá)70分的取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，正式聘用人員首聘服務(wù)期限最低為3年。
聘用人員按照江蘇射陽港港口股份有限公司同類人員標(biāo)準(zhǔn)享受績效工資和“五險一金”待遇，單位提供食堂、宿舍等服務(wù)。
七、招聘政策咨詢
聯(lián)系人：朱科長（縣人力資源公司）
咨詢電話：0515-69222866
聯(lián)系人：孫主任（港口股份有限公司）
咨詢電話：0515-82200399
七、招聘工作監(jiān)督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-87756578
江蘇射陽港港口股份有限公司
2018年5月24日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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