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同濟大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院產(chǎn)科應(yīng)豪教授課題組2025年招聘博士后

時間:2025-05-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、 課題組簡介

同濟大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(上海市第一婦嬰保健院)作為同濟大學(xué)附屬醫(yī)院,是我國首批成立的省市級婦幼保健院;產(chǎn)科是首批國家臨床重點?,國家孕產(chǎn)期特色保健專科;擁有上海市母胎醫(yī)學(xué)重點實驗室、上海市產(chǎn)科臨床質(zhì)量控制中心掛靠單位。醫(yī)院設(shè)有同濟大學(xué)醫(yī)學(xué)院轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究中心、同濟大學(xué)婦產(chǎn)科臨床研究中心、藥物/醫(yī)療器械臨床試驗機構(gòu)(GCP)等研究機構(gòu)和平臺。聯(lián)合同濟大學(xué)國家(華東)干細(xì)胞庫、教育部細(xì)胞干性與命運編輯前沿科學(xué)中心、上海市信號轉(zhuǎn)導(dǎo)與疾病研究重點實驗室、同濟大學(xué)人工智能研究院進(jìn)行相關(guān)科研工作的開展。為進(jìn)一步加強高層次的學(xué)科后備人才培養(yǎng),充分發(fā)揮博士后隊伍在一流學(xué)科建設(shè)中的重要作用,現(xiàn)產(chǎn)科應(yīng)豪教授課題組面向海內(nèi)外誠聘創(chuàng)新能力突出、科研實力優(yōu)秀的博士來我院開展博士后研究。

二、 導(dǎo)師介紹

應(yīng)豪教授、主任醫(yī)師,同濟大學(xué)博士研究生導(dǎo)師,上海市第一婦嬰保健院科研副院長。十四五國家重點研發(fā)計劃首席科學(xué)家、上海市優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人、上海市東方英才拔尖計劃、上海市首屆醫(yī)務(wù)工匠。

第十屆中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)分會常務(wù)委員、全國早產(chǎn)與早產(chǎn)兒學(xué)組副組長,上海市圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)分會候選主任、上海市產(chǎn)科臨床質(zhì)量控制中心主任、上海市早產(chǎn)防治專委會主任委員;上海市醫(yī)師協(xié)會母胎醫(yī)學(xué)分會副會長、上海市母嬰安全委員會副主任委員。上海市先進(jìn)工作者、上海市五一勞動獎?wù);獲得上海市醫(yī)學(xué)科技獎青年獎、上海市科技進(jìn)步獎二等獎。擔(dān)任/曾擔(dān)任《Gynecol Obstet Invest》和《Reproductive Health》副主編、國內(nèi)多本核心期刊編委,第3、4、5屆人衛(wèi)版《婦產(chǎn)科學(xué)》教材(專升本)編委。主持科技部國家重點研發(fā)計劃2項(1項首席、1項骨干)、國家自然基金項目4項、重大臨床創(chuàng)新項目2項等15項課題,研究經(jīng)費逾三千萬。

臨床重點聚焦早產(chǎn)、胎盤源性疾病(子癇前期、前置胎盤與胎盤植入)、產(chǎn)科內(nèi)分泌疾病等;A(chǔ)研究聚焦早產(chǎn)與分娩啟動、滋養(yǎng)細(xì)胞侵襲的機制研究。臨床研究聚焦圍產(chǎn)大數(shù)據(jù)和模型構(gòu)建。已發(fā)表相關(guān)論文60余篇,最高影響因子38.6。招聘詳情

三、 應(yīng)聘條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)、科研潛質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和綜合能力;且保證在站期間全職從事博士后研究工作;

2、申請人年齡一般不超過40周歲;

3、具有獨立開展科研工作的能力,須以第一作者或通訊作者身份在IF>3分研究型SCI論文;

4、具有創(chuàng)造性、鉆研精神、良好溝通能力,有海外學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先。

四、 職位要求

研究方向一:母胎界面調(diào)控分娩啟動與早產(chǎn)、胎盤種植異常疾病基礎(chǔ)研究,申請人應(yīng)具有分子與細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、生物信息學(xué)等其它相關(guān)專業(yè)學(xué)位。

研究方向二:圍產(chǎn)大數(shù)據(jù)挖掘與分析,具有公共衛(wèi)生、數(shù)學(xué)或計算機、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè),具有良好的數(shù)據(jù)分析和編程能力。

五、 薪酬待遇

1、基本待遇:享受30萬元基本年薪(含五險一金),以及一次性科研啟動經(jīng)費5萬元。

2、獎勵待遇:符合優(yōu)秀博士后計劃入選條件,第一年另予獎勵6萬元;博士后研究人員醫(yī)院年度考核良好及以上者,可另獲獎勵津貼;以本院第一署名發(fā)表論文、獲得項目參照醫(yī)院內(nèi)部文件另行予以獎勵。

六、 申請流程

1、申請材料:

•個人簡歷,寫明出生年月、戶籍所在地(應(yīng)屆畢業(yè)生填寫生源地)、教育經(jīng)歷(從高中開始填寫);

•相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書;

•代表性論文:注明作者排名(共一/共通訊寫明具體排名)、發(fā)表時間、雜志信息、文章類型;發(fā)表過SCI論文的,另需注明文章影響因子及中科院雜志分區(qū);

•其它能證明工作能力的相關(guān)文件。

2.申請方式:

請將電子版申請材料發(fā)送至課題組郵箱stephenying2011@126.com,并請在郵件主題注明“應(yīng)豪教授課題組博士后應(yīng)聘+姓名”,材料初審合格者將由課題組通知具體面試事宜。

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來源鏈接:

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