深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 楊明銘）外籍院士、“千人計(jì)劃”人才、廣東領(lǐng)軍人才和省、市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)零的突破。目前，龍華新區(qū)引進(jìn) “諾貝爾獎(jiǎng)”專家1名、外籍院士2名、國家“千人計(jì)劃”人才8名、廣東省“珠江計(jì)劃”人才4名、廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、深圳市“孔雀計(jì)劃”人才20名，深圳市高層次專業(yè)人才120名，新認(rèn)定60名龍華新區(qū)高層次人才……昨日，龍華新區(qū)召開新區(qū)成立三周年人才工作專家座談會(huì)，人才工作專家與新區(qū)高層次人才代表共同為新區(qū)人才工作“把脈”，6位人才專家獲聘“龍華新區(qū)人才工作顧問”。
會(huì)上，四位新區(qū)高層次人才代表講述了自己在龍華新區(qū)工作、生活的切身體會(huì)。深圳市云天勵(lì)飛技術(shù)有限公司董事長、中央“千人計(jì)劃”人才陳寧表示，龍華新區(qū)出臺(tái)的“龍舞華章”人才政策非常吸引人，充分顯示了新區(qū)對(duì)人才的高度重視，目前新區(qū)在“引進(jìn)來”和“留得住”這兩方面人才工作做得非常好，期待新區(qū)未來還能在幫助人才“走出去”方面多下功夫，開辟更多渠道幫助人才開拓國際視野。
除此之外，6位人才專家也以專業(yè)的視角為新區(qū)未來發(fā)展人才工作出謀劃策。深圳大學(xué)管理學(xué)院副院長劉軍表示，新區(qū)要結(jié)合自身實(shí)際，盡快確立長期的人才發(fā)展理念和人才工作特色，有針對(duì)性地吸引更多人才進(jìn)駐。
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